A Mercadona vai aumentar em 11% o salário de entrada dos seus colaboradores em Portugal, a partir de Janeiro de 2023, anunciou esta quinta-feira a empresa de supermercados.
Em comunicado, a marca espanhola refere que «o vencimento mínimo auferido por um colaborador da Mercadona será de 1.034 euros brutos mensais, o que representa uma diferença de 147 euros em relação ao salário mínimo nacional (com duodécimos incluídos)».
«Além deste aumento, os colaboradores beneficiam da política de progressão salarial da empresa: um aumento de 11% anual que permite atingir um salário no valor de 1.414 euros brutos mensais (com duodécimos) num máximo de 4 anos de antiguidade», refere.
Adicionalmente recebem também um prémio anual por objetivos que corresponde a um salário extra, nos primeiros quatro anos, e dois salários extra nos anos seguintes.
Segundo Hugo Pilar, Responsável de Benefícios e Compensações em Portugal, «a Mercadona pretende continuar a crescer em Portugal» e tem o «objectivo de promover condições laborais competitivas, tanto a nível económico como na conciliação ou no desenvolvimento profissional».
«Para poder oferecer um serviço de excelência ao cliente, a empresa tem de contar com recursos humanos de qualidade, o que implica investir nas pessoas e oferecer condições que as satisfaçam e motivem para realizar o seu trabalho da melhor forma possível», assegura.
