Os Transportes Urbanos de Braga (TUB) e o STAL – Sindicato Nacional de Trabalhadores da Administração Local e Regional assinaram esta segunda-feira, o Acordo de Empresa, pondo fim a um processo negocial iniciado em Outubro passado.
Em comunicado à comunicação social, os TUB afirmam que o novo acordo de empresa “integra-se num continuado esforço dos últimos nove anos de aproximar as condições de trabalho entre os trabalhadores sob contrato individual de trabalho e os trabalhadores cedidos no âmbito do contrato de cedência de interesse público celebrado com o município de Braga, favorecendo a existência de melhores condições de trabalho para ambos os grupos de trabalhadores”.
Segundo Sandra Cerqueira, administradora da transportadora urbana, tornou-se de “grande importância” a existência de um quadro regulatório próprio, que considere “a diversidade social da empresa e a sua especificidade, capaz de vigorar durante um período alargado”.
O processo negocial iniciado em Outubro do ano passado, resulta afirmou a responsável assinatura, “resulta de um ambiente de diálogo, convergência de vontades e elevado sentido de responsabilidade das partes”.
“Este acordo promove o bem-estar social, salvaguarda o melhor interesse dos trabalhadores e aporta condições favoráveis para todos”, disse Sandra Cerqueira, referindo como principais conquistas do documento a tabela profissional com as retribuições base, a definição da progressão nas carreiras e a atribuição de um prémio de gestão e assiduidade.
ESFORÇO RELEVANTE
A administradora dos TUB destacou que os resultados positivos obtidos pela empresa municipal nos últimos nove anos e o seu crescimento sustentado, “resultado de uma gestão eficiente dos recursos”, se devem sobretudo “aos esforço e conhecimento dos trabalhadores”.
“O aumento geral dos salários e o posicionamento nas novas grelhas salariais representa um relevante esforço para a empresa, mas reconhecemos que é fundamental ir ao encontro das expectativas dos trabalhadores de modo a que possam sentir-se valorizados e responder aos novos e exigentes desafios que se colocam”, afirmou, lembrando que a empresa tem hoje um universo de mais de 380 trabalhadores, prestando “um serviço essencial à população do concelho e aos seus visitantes e satisfazendo as necessidades de mobilidade de toda a sua área geográfica”.
Já Ricardo Rio, presidente da Câmara Municipal, afirmou que, face ao período de “particulares dificuldades que se vive”, é “fundamental que a primeira resposta” seja “a de garantir aos cidadãos condições de dignidade para o exercício das actividades profissionais, condições de retribuição compatíveis com aquilo que são as responsabilidades que assumem e perspectivas de evolução das carreiras condizentes com as suas ambições”.
“Este acordo demonstra a importância da valorização do diálogo com os trabalhadores e os seus representantes. É um momento histórico que nos deixa especialmente orgulhosos e que resulta do empenho de todos em contribuir para encontrar consensos numa lógica de partilha”, adiantou.
O acordo, assinado na presença de Henrique Vilallonga, dirigente nacional do STAL tem efeitos retroactivos a 1 de Janeiro deste ano e resulta também de um compromisso assumido no plano estratégico e de sustentabilidade 2030 de conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal.
