O Município de Esposende apresentou, em sessão pública realizada no passado dia 31 de Março, no Fórum Municipal Rodrigues Sampaio, o Plano Municipal para a Igualdade e Não Discriminação, um documento estruturante que visa a «implementação de políticas públicas ao nível local para a salvaguarda da igualdade de oportunidades para todas as pessoas, a concretizar através da implementação de um vasto plano de acções».
«O combate às desigualdades de género deve ser colocado em acção por todos os sectores da sociedade, pelo governo, pelas autarquias, pelas empresas, pelos trabalhadores e trabalhadoras, pela comunidade em geral, com vista a uma vivência plena da cidadania, e deve ser perspectivado como um pré-requisito para uma sociedade justa e equitativa. As autarquias, pela sua proximidade social, possuem um papel preponderante, tornando-se muitas vezes no motor operacional das políticas públicas e o maior influenciador das boas práticas, com impacto directo e real nos membros da sua comunidade», assinalou o Presidente da Câmara Municipal, Benjamim Pereira.
PLANO
Este Plano Municipal para a Igualdade e Não Discriminação agora apresentado vem também constituir uma «ferramenta de organização de todas as medidas e acções que o Município já vinha desenvolvendo e implementando, confirmando-se o seu percurso já significativo neste domínio por via da subscrição e celebração de um conjunto de protocolos e documentos no âmbito da igualdade, com a Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género (CIG) e a respectiva nomeação da Conselheira para a Igualdade.
