O município de Vila Nova de Famalicão foi distinguido pela Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género com o prémio ‘Viver em Igualdade’, revelou o presidente da Câmara Municipal, Mário Passos.
O anúncio foi feito durante o anúncio dos vencedores e entrega do ‘Prémio + Igual’, promovido pela autarquia, a empresas e IPSS do concelho que se diferenciaram ao nível da promoção da igualdade de género no trabalho, no emprego e na formação social. O primeiro ‘Prémio + Igual’ foi atribuído, à empresa Vieira do Castro, seguindo-se a ROQ e a Associação de Moradores das Lameiras, respectivamente. A Continental foi distinguida com a Menção Honrosa, nesta primeira edição dos prémios.
“Como é sabido, a igualdade é para nós uma condição necessária para a coesão social”, afirmou o autarca social-democrata. “No âmbito das políticas públicas direccionadas para a igualdade, Famalicão tem feito um caminho profícuo”, acrescentou. Deste modo, receber o ‘Prémio + Igual’ quer dizer que “estamos de parabéns e no caminho certo”.
“Atribuímos este galardão para que possamos realçar e enfatizar as boas práticas destas instituições e contagiar [ao mesmo tempo] outras e outros” para que todos possam trabalhar no sentido da promoção da igualdade”, acrescentou.
Na semana em que anuncia os vencedores do ‘Prémio + Igual’, o município é também distinguido com o prémio ‘Viver em Igualdade’ por “evidenciar boas práticas ao nível da integração da cidadania, da igualdade de género e da não discriminação no seu funcionamento e nas actividades que organiza”.
Esta é a segunda edição que Famalicão é reconhecido como um dos melhores locais para viver em igualdade. A autarquia foi distinguida pela primeira vez em 2018, na 4.ª edição dos prémios. Nesta 7.ª edição dos prémios, além de Famalicão, foram reconhecidas mais 60 autarquias – 57 câmaras municipais, duas comunidades intermunicipais e uma junta de freguesia.
Recorde-se ainda que o ‘Prémio + Igual’ – inserido no Plano Municipal para a Igualdade e Não Discriminação, apresentado pela autarquia famalicense em 2022, – premeia entidades do concelho que se diferenciam pelo desenvolvimento de políticas exemplares e boas práticas na promoção da igualdade de género no trabalho, no emprego e na formação profissional e pela adopção de princípios e medidas de conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal.
