A Câmara Municipal da Póvoa de Lanhoso recebeu, na manhã desta terça-feira, 20 de janeiro, o Certificado NP4590:2023 – Bem-Estar e Felicidade Organizacional, numa cerimónia realizada nos Paços do Concelho. A distinção, atribuída pela APCER, reconhece o trabalho desenvolvido pela autarquia na implementação de boas práticas de gestão orientadas para o bem-estar, a motivação e a felicidade dos seus trabalhadores e trabalhadoras.
De acordo com a APCER, a Póvoa de Lanhoso junta-se a um número ainda reduzido de entidades públicas que adotaram este referencial normativo, assumindo-se como pioneira a nível nacional. A certificação reconhece um percurso pautado pelo rigor, responsabilidade e conformidade com padrões exigentes de desempenho organizacional.
Apesar do reconhecimento alcançado, o presidente da Câmara Municipal, Frederico Castro, sublinhou que o processo está apenas no início. O autarca manifestou a ambição de ir mais longe, nomeadamente ao nível da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, admitindo a criação futura de um Departamento Municipal de Felicidade. “Num tempo cada vez mais artificial, precisamos de ser cada vez mais humanizados. Se nós, enquanto Município, pudermos dar esse contributo aos nossos funcionários e ao contexto laboral, e se isso servir de farol, tanto melhor”, afirmou.
O cofundador da APCER, Rui Oliveira, destacou a importância da certificação, considerando-a “um marco importante no panorama nacional” e um exemplo inspirador para outras entidades públicas. Segundo o responsável, a distinção é reflexo de “uma liderança visionária e de uma equipa empenhada na implementação de políticas que valorizam o bem-estar dos colaboradores”, reforçando simultaneamente a capacidade da autarquia para servir melhor os munícipes.
Também a vereadora dos Recursos Humanos, Fátima Moreira, salientou que o processo resultou de uma clara vontade política e do reconhecimento de que os trabalhadores são o principal capital da autarquia. Reconhecendo que existem ainda desafios pela frente, a responsável sublinhou que a certificação implica maiores responsabilidades, mas também melhores resultados e um serviço público de maior qualidade. “O futuro é aquilo que quisermos que seja e começa hoje”, afirmou.
Durante a sessão, a representante da XZ Consultores, Emília Costa, apresentou o percurso do projeto, desenvolvido de forma estruturada e faseada, desde o diagnóstico inicial à monitorização e melhoria contínua. Foram ainda abordados os desafios superados, o papel da liderança e das equipas e a perspetiva de consolidação da certificação.
A cerimónia contou com a presença de vários funcionários e funcionárias do Município, bem como com intervenções de Joana Martins, responsável pelo Processo de Bem-Estar e Felicidade Organizacional, e de Andreia Gonçalves, gestora da Qualidade, que destacou que a norma certifica o cumprimento de boas práticas em áreas como a saúde física e emocional, o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, o reconhecimento e valorização das pessoas e a escuta ativa dos trabalhadores.
Com esta certificação, a Câmara Municipal da Póvoa de Lanhoso reforça a aposta numa administração pública mais humana, inclusiva e orientada para resultados sustentáveis.
